[질문] 베트남 대표사무소의 소장에 자격 요건이 있습니까?
[답변] 만 20세 이상의 연령 이외에 다른 자격 요건은 없습니다.
 
베트남의 경우 대표사무소장은 보임일 기준 만 20세 이상일 것을 요하고 있습니다.
베트남 법령 규정상 완전한 민사 행위 능력이 인정되는 최소 연령입니다.
 
연령 이외에는 국적, 학력, 경력 등 여하한 명시적인 제한도 두고 있지 않습니다.
규정상 한국인 등 외국인이나 베트남인 누구라도 대표사무소장에 보임할 수 있습니다.
그러나 실상에 있어서는 보임 이후에 일정한 자격을 요하는 제도 환경이 있습니다.
 
외국인 대표사무소장의 경우 상주 근무 시 노동허가서 수속을 해야 합니다.
이 과정에서 졸업증명서, 경력증명서, 범죄경력회보서 등으로 학력, 직장경력, 신원에 관한 사항을 증명해야 합니다.
강제적 추방 등 베트남 출입국에 관련한 이전의 위반 처벌 기록이 남아 있어 문제가 되는 경우도 있습니다.
 
베트남인을 대표사무소장으로 임명하는 경우 노동허가서 수속은 필요하지 않으나,
교섭이나 기관 방문이 빈번한 대표사무소의 특성상 원활한 업무 처리를 위해서는 일정 수준의 지식과 경험을 역시 필요로 한다 하겠습니다.
 
본사의 대표가 베트남 대표사무소장을 겸임할 수 없습니다.
 
본사의 대표가 베트남 대표사무소의 소장을 겸하는 것은 허용되지 않습니다.
따라서 대표사무소장은 본사의 사장 이외의 인원으로 선정하여 보임하여야 합니다.
 
본사의 직원이 아닌 외부의 인사를 대표사무소장으로 임명할 수 있으며,
한국의 본사에서 근무하는 인원을 베트남 대표사무소장으로 보임하여, 비상주 방식으로 운영하여도 됩니다.